Filieris s’appuie ainsi sur le développement continu des compétences de ses équipes pour proposer une médecine et un accompagnement de qualité.
Une démarche active de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est mise en œuvre pour permettre au plus grand nombre de collaborateurs de poursuivre leurs carrières en toute sérénité.
Pour Filieris, la formation continue constitue un enjeu majeur dans un secteur où les évolutions techniques mais aussi organisationnelles sont rapides et multiples. Tous les collaborateurs de Filieris - qu’ils soient soignants ou pas - en bénéficient.
La charte des personnels Filieris
Cette charte rappelle l’histoire de Filieris, ses valeurs fondatrices et engage ses équipes à garantir la meilleure qualité de service à ses patients et usagers. Chaque collaborateur participe à la qualité des activités de santé du groupe, qu’il soit un professionnel de l’offre de soin, ou qu’il travaille dans les fonctions logistiques, managériales ou de gestion. C’est ainsi le dénominateur commun des équipes du groupe de santé Filieris.
Télécharger la charte des personnels Filieris.
En actions
- Proposer des parcours professionnels pérennes
- Développer des formations pour renforcer l’efficacité professionnelle de tous les agents
- Doter l’encadrement de proximité d’outils adaptés aux exigences de l’évolution
- Favoriser la mobilité interne et multiplier les passerelles métiers de tous ordres
- Développer le travail collaboratif à distance, les visioconférences et, d’une façon plus générale, le télétravail
