Handicap et emploi : Filieris signe une convention avec l’Agefiph
Actualité
Publié le 25 juin 2025
Un pas de plus pour l'inclusion et la diversité. Le 25 juin, Filieris a signé une convention pour trois ans avec l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), organisme paritaire favorisant le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Gilles de Lacaussade, directeur général de Filieris, signe la convention.
Cette convention vise à renforcer l'accès à l'emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap chez Filieris, en collaboration avec l'Agefiph (nouvel onglet). Elle concrétise l'engagement de notre groupe de santé pour l'inclusion et la diversité en intégrant le handicap dans sa politique RH, en sensibilisant ses collaborateurs et en créant un environnement de travail propice.
L’événement a eu lieu en présence, entre autres, du directeur général de Filieris, Gilles de Lacaussade, de Peggy Montero, adjointe au directeur de la mobilisation du monde économique et social à l’Agefiph, de sa collaboratrice, Carole Besson, chargée de mission, ainsi que de la direction nationale des ressources humaines et des référents handicap Filieris.
Ce partenariat marque une étape importante dans la mobilisation collective de Filieris en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
Les objectifs de la convention
Filieris entend renforcer l'insertion professionnelle des personnes concernées tout en améliorant la perception générale du handicap parmi ses collaborateurs.
Pour ce faire, nous intégrons pleinement l'emploi des salariés en situation de handicap dans notre politique de gestion des ressources humaines, assurant ainsi l'égalité des chances pour tous.
L'objectif est de mobiliser l'ensemble des collaborateurs autour de cette démarche, en favorisant un environnement de travail bienveillant, propice au recrutement, au développement et au maintien dans l'emploi de chacun.
Nos actions s'articulent autour de 7 axes de développement :
- Axe 1 : La construction, l’animation et le pilotage de la politique handicap.
- Axe 2 : La sensibilisation et la formation.
- Axe 3 : L’information et la communication interne et externe.
- Axe 4 : Le recrutement et l’intégration.
- Axe 5 : L’accompagnement des parcours professionnels et l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap.
- Axe 6 : La prévention et le maintien dans l'emploi.
- Axe 7 : Le développement de la sous-traitance avec le secteur protégé et adapté.